5月6日,交易集團(tuán)召開年輕干部座談會暨“雙鷹”儲備庫人員成果交流會,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)重要論述精神,交流“雙鷹”儲備庫人員重點課題研究成果,對年輕干部培養(yǎng)工作進(jìn)行再部署,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才隊伍基礎(chǔ)。集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理王立峰主持會議并講話,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)付承華、安家謙、秦雪軍、單勇、徐松之出席會議并發(fā)言。集團(tuán)年輕干部代表和入選省國資委“雄鷹培養(yǎng)工程”“雛鷹培育計劃”儲備庫人員參加會議。
座談會上,集團(tuán)黨委副書記、工會主席付承華領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神和習(xí)近平總書記《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》文章精神。集團(tuán)年輕干部代表圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章體會,結(jié)合個人工作和成長,從堅定理想信念、錘煉思想品德、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、強化工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了交流發(fā)言,集團(tuán)“雙鷹”儲備庫人員代表從平臺經(jīng)濟在企業(yè)供應(yīng)鏈體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用、如何實現(xiàn)國企存量資產(chǎn)保值增值、區(qū)域性股權(quán)市場發(fā)展的制約因素和破解之道等內(nèi)容對2021年度重點課題研究成果進(jìn)行了分享交流。
王立峰在講話時與年輕干部代表共同分享了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章的體會。習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部教育培養(yǎng)工作的重要講話,深刻闡述了選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要性,為年輕干部健康成長指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。集團(tuán)各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部教育培養(yǎng)的系列重要論述,作為一項重要政治任務(wù),通過開展多種形式的學(xué)習(xí)研討活動,引導(dǎo)推動黨員干部原原本本學(xué)、融會貫通學(xué),深刻領(lǐng)會習(xí)總書記重要論述的重大意義、理論內(nèi)涵和實踐要求,牢牢把握加快年輕干部培養(yǎng)工作的重點任務(wù)、重點舉措,進(jìn)一步增強年輕干部培養(yǎng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感,切實把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為加快年輕干部培養(yǎng)、促進(jìn)集團(tuán)人才強企戰(zhàn)略實施的強大動力,推動集團(tuán)各項工作不斷開創(chuàng)新局面。
王立峰對做好年輕干部培養(yǎng)工作提出具體要求。要著眼長遠(yuǎn),循序推進(jìn)實施人才強企戰(zhàn)略,切實增強做好年輕干部培養(yǎng)工作的針對性、實效性。要充分利用好省國資系統(tǒng)“雙鷹”儲備庫這個平臺,切實發(fā)揮好企業(yè)黨委作為儲備庫人員和年輕干部的培育主體作用。要加強年輕干部鍛煉,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),抓好思想政治建設(shè),做好年輕干部隊伍和梯隊建設(shè),強化選育管用,加強實踐鍛煉。要加強正向激勵,強化對年輕干部的政治激勵、組織激勵、薪酬激勵、情感激勵,為年輕干部成長營造良好的環(huán)境和氛圍,鼓勵年輕干部大膽干、大膽闖、大膽試。要落實容錯糾錯機制,保護(hù)年輕干部的工作積極性。通過大力推進(jìn)“人才強企”戰(zhàn)略,切實將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,為企業(yè)深化改革和創(chuàng)新發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。
王立峰對集團(tuán)廣大年輕干部寄予厚望。年輕干部要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話與落實集團(tuán)黨委決策部署結(jié)合起來,緊密圍繞企業(yè)中心工作,立足崗位實際,切實增強責(zé)任心、進(jìn)取心,積極投身到推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中來。要堅定理想信念,忠誠擁護(hù)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”。要敢于擔(dān)當(dāng)作為,在企業(yè)攻堅克難中敢于擔(dān)當(dāng)作為、在改革創(chuàng)新中善于擔(dān)當(dāng)作為、在專業(yè)訓(xùn)練中增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手。要改進(jìn)工作作風(fēng),做勤奮務(wù)實的好干部,以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機,錘煉過硬作風(fēng),弘揚“工匠”精神,做到“馬上就辦”,不斷提升工作質(zhì)效。要提升黨性修養(yǎng),做嚴(yán)于律己的真表率,保持清正廉潔的本色,扣好人生的每一??圩印?